Plataforma de influenciadores corporativos.
Método, ferramentas e celebração pro time inteiro virar criador de conteúdo autoral no LinkedIn. IA que conhece sua marca e a voz de cada colaborador, gamificação que vira hábito e trilhas que desenvolvem mindset.
Programas de Employee Advocacy morrem por três motivos.
Rodando projetos com dezenas de empresas, a gente notou que esses três problemas apareciam sempre, e viram a razão pela qual a Boldfy existe.
Falta motivação
As pessoas não entendem por quê deveriam postar. Parece mais um trabalho extra não remunerado.
Falta conhecimento
Ninguém sabe do que vale a pena falar, como estruturar um post ou como usar LinkedIn a favor.
Falta ferramenta
Sem brand context documentado, sem apoio pra escrever, sem forma de publicar ou medir as próprias métricas.
Gamificação que vira hábito
Missões, ranking mensal, Prêmio do Mês e shop de recompensas. O time não é obrigado, é convidado a competir.
Trilhas de conteúdo
Aulas, leituras, desafios e práticas que ensinam mindset, não só técnica. Cada colaborador aprende no próprio ritmo.
IA contextual + publicação + métricas
Assistente IA que conhece a marca e a voz, publicação direta no LinkedIn, dashboard com métricas individuais e do time.
Conteúdo autoral do seu time, em minutos.
A IA da Boldfy aprende duas camadas ao mesmo tempo: a marca da empresa e a voz de cada pessoa. O resultado sai dentro dos guardrails da marca, mas soa como quem assina.
Assistente IA contextual
Sugere hooks, refina ângulos, ajusta tom. Consulta Brand Context e marca pessoal em cada geração.
Hot Topics
Tópicos quentes do LinkedIn atualizados de hora em hora. O colaborador abre o assistente e já vê sobre o que vale falar hoje.
Biblioteca de Marca
Brand Context, guidelines visuais, exemplos aprovados e peças da empresa num só lugar. O time cria com a cara da marca.
Calendário pessoal
Cada colaborador tem o próprio calendário editorial. Estratégia, escrita, agendamento e publicação no mesmo fluxo.
O hábito que não morre no mês 3.
Dois motores em paralelo mantêm o programa vivo: gamificação estruturada (hábito) e trilhas de conteúdo (desenvolvimento). Cada mecânica resolve uma parte do problema de adesão.
Missões
Semanais ou fixas, com pontuação definida pelo admin. O colaborador executa e manda comprovante.
Ranking
Leaderboard mensal com pódio. Cada colaborador acompanha posição própria e do time.
Recompensas
Shop interno onde o colaborador troca pontos por recompensas reais. Top 1 do mês ganha o Prêmio do Mês.
Trilhas de conteúdo
Aula, leitura, desafio, prática e missão, ensinam mindset de criação autoral, não só técnica.
Do conteúdo pronto à publicação e métrica.
Publicação direta, acompanhamento de performance e extração de oportunidades. Tudo dentro da Boldfy, sem trocar de aba.
Publicação direta no LinkedIn
Conecta o LinkedIn uma vez, publica direto da plataforma. Agenda pra depois ou posta agora.
LinkedIn Feed integrado
Feed do LinkedIn dentro do app. Curadoria e inspiração sem sair da Boldfy.
Dashboard de performance
Impressões, engajamento e valor em earned media que o time gerou no mês. Consolidado pro admin, individual pro colaborador.
LinkedIn Leads
Listas qualificadas de quem engajou com os posts do time, prontas pra remarketing ou abordagem.
Você não fica sozinho.
Todo cliente ganha um estrategista Boldfy no onboarding. Ele fica ali como ponto de contato contínuo, mesmo no self-service.
Setup guiado
Brand Context, trilhas, missões e convite do time configurados com apoio do estrategista.
Treinamento do time
Kickoff com colaboradores pra explicar o app, tirar dúvidas e ativar engajamento.
Suporte contínuo
Ajustes de estratégia, revisão de performance e capacitações quando fizer sentido.
Plataforma e Serviço, juntos.
Plataforma ativa o time inteiro e Serviço cuida dos executivos ou entrega design. Mesmo app, mesma biblioteca, mesmo Brand Context, mesmo estrategista de conta conduzindo.
O time cria no self-service
A gente opera ao lado
Perguntas frequentes.
Em média 2 semanas. A primeira é setup do Brand Context e das trilhas, com o estrategista de conta ajudando; a segunda é convite dos colaboradores e lançamento das primeiras missões. Pra empresas maiores (80+ seats), pode chegar a 4 semanas.
Não temos trial self-service, mas temos programa de beta testers aberto com 2 meses grátis pras 5 primeiras empresas que se encaixam no perfil. Agenda uma pra conversar sobre.
Depende do que você escolher. Se só desativar, ele sai do pool de seats mas mantém o histórico e o conteúdo arquivado na Biblioteca de Marca como referência. Se excluir de verdade, o colaborador some junto com todo o histórico dele, não tem como voltar atrás. Por isso a gente recomenda desativar antes, e só excluir quando tiver certeza.
Não. Admins são ilimitados e gratuitos em todos os planos. Você só paga pelos colaboradores que efetivamente usam a plataforma pra criar conteúdo.